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Doctorado en Ciencias Administrativas

  
  
  
  
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27/01/2020 9:04Ava Jo-ann Leyva Navarro

​Objetivo General

El objetivo general del Doctorado en Ciencias Administrativas es contribuir al nuevo conocimiento en el área de las Ciencias de la Administración, a través de la formación de investigadores con una sólida formación científica que les permita transmitir, difundir y aplicar los resultados de sus investigaciones, así como para el ejercicio académico y profesional del más alto nivel.​

Objetivos específicos

Los objetivos específicos son:

  1. Contribuir al nuevo conocimiento de las Ciencias de la Administración mediante la elaboración de tesis originales

  2. Formar investigadores con una sólida preparación científica

  3. Transmitir, difundir y aplicar los resultados de las investigaciones en eventos de difusión y divulgación empresarial y científica nacional e internacional, así como con productos de investigación​

Metas

  1. Generar productos de investigación nacional e internacional, 

  2. Fortalecer la vinculación empresas-universidades-gobierno con las tesis y proyectos de investigación de la planta docente y

  3. Avanzar hacia la internacionalización e incrementar con sus egresados el padrón de investigadores en ciencias administrativas del SIN nacional y estatal.

Perfil de Ingreso

El DCA puede aceptar a los candidatos provenientes de cualquier institución de educación superior nacional o extranjera cubriendo los siguientes conocimientos, habilidades y valores:

Conocimientos:

  • Con formación teórica y técnica de administración y áreas afines
  • Conocimientos y habilidades en el uso de las tecnologías de información.
  • ​Conocimiento de los principales métodos de investigación y técnicas de recopilación y análisis de datos

Habilidades:

  • Interpretación y evaluación de información en español e inglés
  • Pensamiento crítico y creativo, razonamiento inductivo-deductivo
  • ​Flexibilidad, adaptabilidad, así como facilidad para integrarse y trabajar en equipo.

Actitudes y valores:

  • Disposición para aprender y recibir retroalimentación de su trabajo de investigación, así como flexibilidad para modificar su trabajo según los comentarios de sus tutores.
  • Disposición para realizar todas sus actividades, con responsabilidad, ética, perseverancia y espíritu crítico
  • Convencimiento de obtener el grado de Doctor y de compartir las experiencias, habilidades y conocimientos adquiridos.
  • ​Interés y compromiso por la generación del conocimiento orientado al desarrollo de las organizaciones del sector público y privado.

​Plan de Estudios​

El plan de estudios está diseñado semestralmente con una duración de tres años y 164 créditos divididos en:

  • 6 materias de investigación (36 créditos),
  • 6 materias básicas o formativas (36 créditos),
  • 2 materias optativas (12 créditos),
  • 20 créditos de actividades complementarias y
  • ​el resto de los créditos en examen de grado.

De éstos el 80% son materias básicas y de investigación y menos del 20% de créditos y materias optativas. 

La única opción de graduación es la tesis 

Metodología de enseñanza-aprendizaje


El modelo educativo de la UACJ adopta un proceso educativo centrado en el aprendizaje por descubrimiento y de corte constructivista que permite que cada programa académico adecue su práctica educativa al contenido de su propia disciplina e interdisciplina. Para el caso del DCA se adecua a la investigación.​


Criterios y procedimientos de evaluación

La evaluación del desempeño académico de los estudiantes, abarca dos formas principales: 
  1. La relacionada al desarrollo de su trabajo de investigación y 
  2. La acreditación de las materias del plan de estudios. En ambas formas, el estudiante está enterado desde el inicio del semestre, de los instrumentos y herramientas para acreditarlo


PlanEstudiosDCA2017.jpg 

El programa de DCA está diseñado semestralmente con una duración de tres años y 164 créditos divididos en:

6 materias de investigación (36 créditos).

6 materias básicas o formativas (36 créditos).

2 materias optativas (12 créditos).

20 créditos de actividades complementarias y el resto de los créditos en examen de grado.

De éstos el 80% son materias básicas y de investigación y menos del 20% de créditos en materias optativas. Es un programa presencial y generacional


LGACs

1. Estudios multidisciplinarios de la organización

Busca que el estudiante del DCA estudie el entorno de mejoramiento en las organizaciones, tanto en sus procesos de relación con todos sus actores, procesos internos -como contabilidad o finanzas-, de relaciones humanas y organizacionales que le permitan un óptimo desempeño. Esta LGAC es importante en la región del norte de México como lo revela el estudio socioeconómico, ante un contexto con empresas que manejan nuevos modelos organizacionales y por otro lado, llena un vacío en el estado del arte de las LGACs de doctorados en el área de administración adscritos al PNPC, que estudian aspectos de la organización centrados en áreas específicas pero no multidisciplinarios.

2. Competitividad, innovación, redes de conocimiento y desarrollo regional

Estudia los distintos sectores que conforman la peculiar característica de desarrollo de cada región, especialmente la región norte de México considerando el estudio en sectores económicos, financieros, administrativos, políticos, sociales, culturales, ambientales, de gestión y de infraestructura.  El estudio del estado del arte de las LGACs revela para esta LGAC en particular, que distintos doctorados incluyen la competitividad e innovación necesarias en un ambiente globalizado, sin embargo la necesidad de lo local, marca diferencias cruciales y necesarias de estudio para cada región en particular, de ahí su importancia en este programa. También el estudio socioeconómico revela que el  intercambio comercial que mantiene Chihuahua con el exterior es de 285% con respecto a su PIB, lo que ubica a la entidad en el primer lugar del país en el subíndice de Vinculación con el mundo del índice de competitividad, por lo que esta LGAC es ad-hoc y necesaria para su estudio en la región.

3. Gestión del desarrollo tecnológico e industrial

Se enfoca en la búsqueda de una ventaja competitiva sustentable aplicando técnicas innovadoras que impulsen y fortalezcan el desarrollo industrial y tecnológico en un entidad pública ó privada en cualquier sector económico y empresarial.  Los procesos altamente tecnificados de las empresas en la región, que revela el estudio socioeconómico del programa hacen importante esta LGAC, aunado a que solo un doctorado en administración en México incorpora una LGAC en “operaciones y tecnología” de acuerdo al estudio del estado del arte.

4. Gestión turística

Está relacionada con la operación y procesos de la actividad turística y con la emergencia de un vínculo entre la sustentabilidad, ecología, económica y servicios turísticos; también con transformaciones que ha sufrido el patrimonio cultural y su relación con el esparcimiento en la actividad turística. El estudio socioeconómico revela que esta LGAC se basa en el valor del turismo como un componente dinamizador en la economía local por ser Ciudad Juárez uno de los principales cruces hacia Estados Unidos, fomentando en la región a través de éstos cruces internacionales, el turismo de salud y recreativo y por otro lado, la gran estructura manufacturera de la región, ha fomentado el turismo de negocios principalmente.  Por otro lado, en el estudio del estado del arte se revela que esta LGAC no se encuentran en ningún doctorado en administración en México, salvo en la especificidad de doctorados en turismo.

Perfil de Egreso​

El egresado del Doctorado en Ciencias Administrativas de la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, es un investigador con los siguientes conocimientos, habilidades, actitudes y valores que le permitirán desarrollar sus actividades académicas y profesionales relacionadas al ámbito de las ciencias administrativas.


Conocimientos

  • Contará con bases de conocimiento científico y metodológico, para realizar investigación original en el área de ciencias administrativas con enfoque multi e interdisciplinario
  • Diseñará y conducirá investigaciones innovadoras mediante la comprobación de hipótesis debidamente planteadas en función a problemas de investigación
  • Aplicará metodologías cualitativas y cuantitativas en el área de ciencias administrativas que le permitan el desarrollo del pensamiento crítico y creativo
  • Manejo del inglés, español y comprensión lectora de un tercer idioma con el propósito de transmitir y difundir el nuevo conocimiento a través de publicaciones y foros nacionales e internacionales

Habilidades

  • Desarrollará modelos, redes, supuestos y nuevas formas de organización y trabajo que brinden una explicación a las problemáticas analizadas
  • Capacidad creativa para identificar problemas o áreas de oportunidad para el desarrollo de nuevo conocimiento en ciencias administrativas
  • Realizará investigaciones sobre las diversas problemáticas que enfrentan las organizaciones a nivel local, regional, nacional e internacional, usando razonamiento inductivo, deductivo o de simulación
  • Participará como investigador en grupos multidisciplinarios e interdisciplinarios de diversas instituciones de educación superior o centros de investigación

Actitudes y valores

  • Actitud crítica, innovadora y creativa
  • Honestidad intelectual, objetividad y responsabilidad
  • Aceptación de los principios éticos y de responsabilidad social que implica el desarrollo de la investigación
  • Aceptación de la crítica y opiniones sobre su trabajo de investigación
  • Aceptación de la necesidad de desarrollo personal y reconocimiento de sus propias limitaciones
  • Madurez, sencillez y tolerancia en la formación de nuevos investigadores, así como en su aprendizaje continuo.​

Vincualción

La vinculación del Doctorado en Ciencias Administrativas contempla los siguientes mecanismos:
  1. Participación de doctores de otras IES en comités tutoriales,
  2. En el plan de estudios, la movilidad e intercambio de estudiantes forman parte de las actividades complementarias con valor en créditos
  3. Formalización de convenios específicos
  4.  Proyectos de investigación vinculados a los sectores de la sociedad​

​Doctores de otras IES integrados a comités tutoriales

​Nacionales

​Nombre​​​​​​Institución de Educación Superior​​País​
​Dr. Adán Valles Chávez​Instituto Tecnológico de Ciudad Juárez​México
​Dr. Alejandro Palafox Muñoz​Universidad de Quintana Roo​​México
​Dr. Antonio Salas Martínez​Universidad autónoma de Chihuahua​​México
​Dr. Ernesto Lagarda Leyva​Instituto Tecnologico de Sonora​​México
​Dr. Felipe Davila
​Instituto Tecnológico de Ciudad Juárez​​México
​Dr. Francisco García Fernández​Universidad Autónoma de Tamaulipas​​México
​Dr. Jaime Sánchez Leal​Instituto Tecnológico de Ciudad Juárez​​México
​Dr. José Manuel Osorio Atondo​Universidad Autónoma Metropolitana​​México
​Dr. Manuel Rodríguez​Instituto Tecnológico de Ciudad Juárez​​México
​Dr. Rafael Ortiz Pech​Universidad Autónoma de Yucatán​​México
​Dr. Roberto Moreno Espinosa​​Universidad Nacional Autónoma de México​​México
​Dr. Rosalio Ávila Chaurand​Universidad de Guadalajara​​México
​Dr. Salvador Adame Gómez​Universidad Estatal de Sonora​​México
​Dra. Cynthia Klinger Kaufman​Universidad Nacional Autónoma de México​​México
​Dra. Judith Cavazos​Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla​​México
​Dra. Lourdes Alvarez​Universidad Nacional Autónoma de México​​México
​Dra. Martha Esthela Díaz Muro​Instituto Tecnológico de Hermosillo​​México
​Dra. Patricia Mercado Salgado​Universidad Autónoma del Estado de México​​México

​​Internacionales

​​NombreInstitución de Educación Superior​País​
​Dr. Fernando Matías Reche​Universidad de Granada​España
​Dr. Hugo Osvaldo GaggiottiUniversity of the West of England​Inglaterra
​Dr. Javier de Esteban Curiel​Universidad Rey Juan Carlos​España
​Dr. Jesús Peinado ​Texas Tech University​Estados Unidos
​Dr. Juan Mascareñas Pérez Iñigo​Universidad Complutense de Madrid​España
​Dr. Santiago Ibarreche University of Texas at El Paso​​​Estados Unidos


 Nucleo Académico Bási​co

Grado académicoNombre del ProfesorLGAC del Programa Educativo de Posgrado
DoctoradoMárquez Miramontes, Blanca Lidia

Competitividad, Innovación, Redes Y Desarrollo Regional

Estudios Multidisciplinarios De La Organización

DoctoradoGonzález Macías, Carlos Jesús

Competitividad, Innovación, Redes Y Desarrollo Regional

Gestión Del Turismo

Pos-DoctoradoJimenez Terrazas, Carmen Patricia

Estudios Multidisciplinarios De La Organización

Competitividad, Innovación, Redes Y Desarrollo Regional

DoctoradoGarcía Uribe Emmanuel FranciscoGestión Del Desarrollo Tecnológico E Industrial
DoctoradoLoera Anchondo, Ercilia

Gestión Del Turismo

Competitividad, Innovación, Redes Y Desarrollo Regional

DoctoradoCarmona Vega, Esther Guadalupe

Competitividad, Innovación, Redes Y Desarrollo Regional

Estudios Multidisciplinarios De La Organización

DoctoradoRamírez Martínez, Flor RocióCompetitividad, Innovación, Redes Y Desarrollo Regional
DoctoradoBribiescas Silva, Francisco Arturo

Gestión Del Desarrollo Tecnológico E Industrial

Gestión Del Turismo

Pos-DoctoradoZizaldra Hernández, Isabel

Gestión Del Turismo

Competitividad, Innovación, Redes Y Desarrollo Regional

Doctorado

Urrutia de la Garza, Jesús Alberto

 

Estrategias de Competitividad Regional, Gestión de la Operación Turística
DoctoradoMelgar Bayardo, JosefaEstudios Multidisciplinarios De La Organización
DoctoradoToscano Moctezuma, Juan AlfonsoCompetitividad, Innovación, Redes Y Desarrollo Regional
DoctoradoCervantes Benavides, Laura ElizabethOrganizaciones y Competitividad
DoctoradoAzpeitia Herrera, Luis Daniel

Competitividad, Innovación, Redes Y Desarrollo Regional

Gestión Turística

DoctoradoGonzález Herrera, Manuel RamónGestión Turística
Pos-DoctoradoLeiner De La Cabada, MarieEstudios Multidisciplinarios De La Organización
DoctoradoMelgoza Ramos, Ricardo

Gestión Del Desarrollo Tecnológico E Industrial

Competitividad, Innovación, Redes Y Desarrollo Regional

Doctorado Estrada Olguín, Roberto

Estudios Multidisciplinarios De La Organización.

Competitividad, Innovación, Redes Y Desarrollo Regional

Gestión Turística

DoctoradoCuevas Contreras, Tomas Jesús

Gestión Del Turismo

Competitividad, Innovación, Redes Y Desarrollo Regional

DoctoradoSánchez Juárez, Isaac LeobardoGestión Del Desarrollo Tecnológico E Industrial
DoctoradoPonce Rodríguez, Raúl AlbertoCompetitividad, Innovación, Redes Y Desarrollo Regional​



​Primera Generación

Enero 2013 - Diciembre 2015 (en proceso)

12 estudiantes

Segunda Generación

Agosto 2015 -  Junio 2017 (en proceso)

11 estudiantes


 

 

 


Convocatoria Abierta

Agosto 2020


REGISTRO DE ASPIRANTES

Periodo de la convocatoria: 21 de enero al 25 de mayo

Cómo registrarse:

El registro es en línea.  https://escolar.uacj.mx/alumnos/preregistroposgrados/


Fechas e información importantes

Aplicación EXANI III:
Sitio web para registrohttps://escolar.uacj.mx/alumnos/ceneval/?Examen=EXANI_III
Periodo de registro21 de enero al 27 de marzo de 2020
Pago (fecha límite)30 de marzo de 2020
Imprimir pase de entrada al examenhttps://escolar.uacj.mx/alumnos/ceneval/?Examen=EXANI_III
Aplicación7 de mayo de 2020
Resultados23 de mayo de 2020

Resultados
Resultados del proceso de admisión:11 y 12 de junio 2020
Asignación de matrícula DGSA11 y 12 de junio 2020
Inscripción materias (nuevo ingreso)15 al 18 de junio de 2020
Curso de Inducción al posgrado:28 de julio de 2020
Inicio de clases:29 de julio de 20220

Recuerda que dentro de los requisitos esta acreditar el idioma inglés

El examen de inglés puede ser acreditado con el TOEFL o con el Duolingo english test 




​​


Curso Propedéutico 

​Inicia 27 de enero de 2020


Requisitos de inscripción al curso propedéutico

Fecha de recepción de documentos a curso propedéutico: llamar a la coordinación del programa

1.- Currículum vitae en extenso en formato libre

2.- Títulos de licenciatura y maestría (escaneados y en copia)

3.- Relaciones de estudio de licenciatura y maestría (escaneados y en copia)

4.- Formato de registro de aspirantes

5.- Pago del curso propedéutico

6.- TOEFL ITP (500pts) (dos años de antiguedad máximo) o presentar el Duolingo english test (105pts) .

*Curso propedéutico y curso TOELF obligatorio: Para mayor información llamar a la coordinación del programa​.


El propedéutico se compone de 4 cursos simultáneos, con un costo de 2,500.00 c/u

Modalidad de pago:

Los pagos se realizan en Caja de Rectoría

Horario de 8:30 a 14:30 horas

comunicarse a la coordinación para la referencia de pago




Nota: ​Para participar por una Beca Nacional de CONACYT es indispensable contar con tu e.firma vigente.







Revistas in​dizadas Conacyt​

Esquinca M, A., Jimenez T, C. y Gaggiotti, H. (2018). Cultura organizacional e inteligencia competitiva en una institución de educación superior del norte de MéxicoNoesis. Revista de Ciencias Sociales y Humanidades, Vol. 27, Núm. 53-2, 34-60.
http://erevistas.uacj.mx/ojs/index.php/noesis/article/view/2263/pdf​​

González M, C. y Cuevas C, T. J. (2014). Business's migration from Mexico to United States. A case study: Heritage tourism business men network Ciudad Juarez-El Paso. El Periplo Sustentable. No. 26, Enero - Junio, 150-172
https://rperiplo.uaemex.mx/article/view/4961

González M, C. y Zizaldra H., I (2015). Sustentabilidad organizacional en pymes familiares restauranteras en La Junquera en Cataluña, España. Noesis. Revista de Ciencias Sociales y Humanidades, vol. 24, núm. 47-1, 80- 97.
http://erevistas.uacj.mx/ojs/index.php/noesis/article/view/653

Olguín N, B., Zizaldra H., I. y Loera A., E. (2015). Valoración de los agentes turísticos estratégicos del destino: el branding y marca en Hermosillo, Sonora. El Periplo Sustentable. Año 15, No. 28, Enero - Junio, 06-30
https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=5026247

Zermeño F, S., Zizaldra H., I. y Cuevas C, T. (2018). Reticularidad e innovación en actores y stakeholders de turismo de salud: caso de competitividad en Los Algodones, Baja California . Noesis. Revista de Ciencias Sociales y Humanidades. Vol. 27, Núm. 53-2.
http://erevistas.uacj.mx/ojs/index.php/noesis/article/view/2305

Revistas indizadas y arbitradas

Arellano V, A., Cardona M, N., Cuevas C, T. y Lucero A, J. (2015). Identidad cultural y mestizaje como reflejo de la gestión administrativa en Ciudad Juárez. European Scientific Journal, vol. 11, núm. 13 , 219-231.
https://eujournal.org/index.php/esj/article/view/5647/5473

Bribiescas S, F., Ortiz T, E. y Marín B, G. (2016). Administración de Experiencias de Calidad (EQM) como factor de competitividad en la industria manufacturera en la región fronteriza de Cd. Juárez, México-El Paso, USA . Revista de Investigación en Ciencias Contables y Administrativas, Volumen I, Número I, Enero-Junio,  60- 83.
http://ricca.umich.mx/index.php/ricca/article/view/12/7

Cardona M., J.. (2014). Continuous Improvement Strategy. European Scientific Journal, vol. 10, num. 34, 117-126.
https://eujournal.org/index.php/esj/article/view/4827

Cardona M., J. N. y Bribiescas S., F. (2015).   Respect for people:  the forgotten principle in lean manufactu ring implementation . European Scientific Journal, vol. 11, núm. 13 , 45-61.
http://eujournal.org/index.php/esj/article/viewFile/5635/5461

Cardona M, J. y Bribiescas S, F. (2015). Revisión sistemática de la Mejora Continua y Manufactura Esbelta . Revista CULCyT, Cultura Científica y Tecnológica, año 12, núm. 55, enero-abril, 16-26
http://erevistas.uacj.mx/ojs/index.php/culcyt/issue/download/80/101

Cardona M, J., Bribiescas S., F y Corona C, R. (2016). Design adaptation and content validity process of a questionnaire: a case study . International Journal of Management, Volume 7, Issue 7, November–December, 204–216
http://www.iaeme.com/MasterAdmin/UploadFolder/IJM_07_07_021/IJM_07_07_021.pdf

Cardona M, J., Bribiescas S, F y Corona C. R. (2016). How to approach manufacturing strategies. International Journal of Management, Volume 7, Issue 6. September - October Pag. 123 – 139 2016
http://www.iaeme.com/MasterAdmin/UploadFolder/IJM_07_06_014/IJM_07_06_014.pdf

Carrillo C, E.  y Loera A, E.  (2016). Gestión de la auditoría forense ante la necesidad de transparencia del impuesto al hospedaje en Sonora . RITUR Revista Iberoamericana de Turismo, Vol. 6, Número Especial, 32-47 . DOI: 10.2436/20.8070.01.16
http://www.seer.ufal.br/index.php/ritur/article/download/2340/1785

Carrillo C, E.  (2016). Casinos in Sonora, Mexico: Overview and State Tax for the provision of gambling services and contests. Global Journal for Research Analysis
http://infohub.gambleaware.org/document/casinos-sonora-mexico-overview-state-tax-provision-gambling-services-contests/

González M, C. (2015). La adaptabilidad organizacional desde el enfoque de la teoría de contingencia y la escuela de configuración. Revista Global de Negocios, vol. 3, núm. 4, 69-81.
https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=2658727

Escobedo G, N. (2013). Exploración en la comunicación interna como efecto competitivo. European Scientific Journal June 2013 edition vol.9, No.17 pp. 52 – 65
https://eujournal.org/index.php/esj/article/download/1157/1173

Galván M, O. y Melgoza R, R. (2017). Aprendizaje procedimental en empresarios Caso Ciudad Juárez, Chihuahua, y Cozumel, Quintana Roo. Revista Teoría y Praxis· ISSN1870 1582 · NÚM. 22 · MAY-AUGUST2017 · pp. 63-84
http://www.redalyc.org/html/4561/456152576004/

González M, C.  y Zizaldr a H, I (2016). La unión en empresas familiares restauranteras: una aproximación a la sucesión generacional en empresas con actividad turística en San Cristóbal de las Casas. RITUR Revista Iberoamericana de Turismo, Vol. 6, Número Especial, 18-31. DOI: 10.2436/20.8070.01.16
http://www.seer.ufal.br/index.php/ritur/article/view/2339

Heredia M, M. (2015). Análisis de la utilización de la mercadotecnia en las empresas de manufactura en Alimentos del municipio de Tehuacán, Puebla. Revista Coloquio de Investigación Multidisciplinaria, Vol. 3 Núm. 1 pp. 60 – 66.
https://docs.wixstatic.com/ugd/d1e662_815191f9e3c74c29aaff312564d1ac5c.pdf

Martínez N, J., Melgoza R, R. y García U, E. (2016). Diseño de un instrumento para la medición del auto liderazgo: validez de contenido. Revista CULCyT Cultura Científica y Tecnológica.  Año 13, No 59, Especial No. 1
http://erevistas.uacj.mx/ojs/index.php/culcyt/article/view/1453/1281

Medina P, R. y Zizaldra H, I. (2013). Orientación al mercado y ventaja competitiva: análisis en el contexto hotelero de Ciudad Juárez, Chihuahua. RITUR Revista Iberoamericana de turismo, vol.3, núm. 2, 35-43.
http://www.seer.ufal.br/index.php/ritur/article/download/1073/814

Medina P, R. (2013). La ventaja competitiva como elemento fundamental de la estrategia y su relación con el sector servicios de la actividad turística. Observatorio de la Economía Latinoamericana. Revista Académica de Economía, OEL 191. 
http://www.eumed.net/cursecon/ecolat/mx/2013/ventaja-competitiva.html

Olguín N, B. y Cuevas C, T. (2015). Aproximación al branding. Un enfoque en el destino turístico. Investigación en Ciencias Administrativas ICA Revista Científica , Vol. 4, Núm 8, 59-78

Olguín N, B. y Cuevas C, T. (2016). Atributos de identidad: Hermosillo como destino turístico. RITUR Revista Iberoamericana de Turismo, Vol. 6, Número Especial, 96-110 . DOI: 10.2436/20.8070.01.16
http://www.seer.ufal.br/index.php/ritur/article/view/2344

Olguín N, B., Cuevas C, T.  y Loera A, E. (2016). Colaboración entre lo público y lo privado en la imagen del destino de Hermosillo Sonora. CULTUR - Revista de Cultura e Turismo. año 10 - nº 03 pp. 6-21
http://periodicos.uesc.br/index.php/cultur/article/view/1617/1270

Ortigoza D, E. (2013). El seguimiento en la organización una mirada a los líderes desde la estrategia en el empresario mexicano desde la perspectiva de la escuela de diseño estratégico, Observatorio de la Economía Latinoamericana. Revista Académica de Economía, OEL 192. 
https://ideas.repec.org/a/erv/observ/y2013i19203.html

Ortiz T, E., González M, C. y Maldonado A, L. (2015). Propina entre dádiva o beneficio: factores determinantes en un contexto fronterizo. European Scientific Journal, vol. 11, núm. 1, 217-231.
http://eujournal.org/index.php/esj/article/view/4949

Salazar F, P. y Melgar B, J. (2015). Influence of relational psychological contract and affective commitment in the intentions of employee to share tacit knowledge . Open Journal of Business and Ma nagement , 3,
http://www.scirp.org/journal/PaperInformation.aspx?PaperID=57996

Salazar F, P., Corona C, R., Villa H, O.  y Cuevas C, T. (2015). Educación superior en la administración y su aprecio laboral en México . European Scientific Journal, vol. 11, núm. 16 , 427-441.
https://eujournal.org/index.php/esj/article/viewFile/5879/5602

Salazar F, P. (2016). Revisión de literatura sobre personalidad y transferencia de conocimiento tácito. Revista DOXA Vol 15. Num. 10 pag. 74 – 96, 2016
http://doxa.uach.mx/assets/r10_indice.pdf

Salazar F, P. (2016). Revisión de literatura para medir el contrato psicológico relacional, el compromiso afectivo y la intención para compartir el conocimiento tácito. Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis Volumen 12 Numero 2
http://acacia.org.mx/wp-content/uploads/2016/10/ACACIA-Jul-Dec-2016.pdf

Vargas S, M. (2013). Empoderamiento psicológico individual y su relación con el contrato psicológico. Contribuciones a la Economía, Revista Académica, noviembre 
http://www.eumed.net/ce/2013/contrato-psicologico.html

Vargas S, M. (2015). Validez De Contenido De Un Instrumento De Medición Para Medir El Liderazgo Transformacional (Content Validity of a Measuring Instrument for Transformational Leadership). Revista Global de Negocios, v. 4 (1) p. 35-45, 2016
https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=2659369

Vargas S, M. (2015). Validez de contenido de un instrumento de medición para medir el liderazgo transformacional. Revista Global de Negocios, v. 4 (1) p. 35-45, 2016
ftp://ftp.repec.org/opt/ReDIF/RePEc/ibf/rgnego/rgn-v4n1-2016/RGN-V4N1-2016-3.pdf

Vargas S, M. (2017). Evaluación ergonómica en la estación de corte de terminales para modelos de bocinas de 80mm (estudio de caso). CULCYT Cultura Científica y Tecnológica.
http://erevistas.uacj.mx/ojs/index.php/culcyt/article/view/1807

Villa H, O.  (2016). Reseña del libro "Maestría el poder oculto" de Robert Greene. RITUR Revista Iberoamericana de Turismo, Vol. 6, Número Especial, 174-177 . DOI: 10.2436/20.8070.01.16
http://www.seer.ufal.br/index.php/ritur/article/view/2350

Zermeño F, S.  y Cuevas C, T.  (2015). Revisión sistémica de artículos de capital intelectual como generador de innovación en turismo de salud. Teoría y Praxis, núm. 18, julio-diciembre, 2015, pp. 9-34
http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=456144903002

Zermeño F, S.  y Bribiescas S, F.  (2016). Turismo médico en Los Algodones Baja California, México: exploración del capital humano . RITUR Revista Iberoamericana de Turismo, Vol. 6, Número Especial, 48-63 . DOI: 10.2436/20.8070.01.16
http://www.seer.ufal.br/index.php/ritur/article/view/2341

Zermeño F, S., Carrillo C, E. y Jiménez T, C. (2017). Percepción de investigadores nacionales en México del área de humanidades sobre principios éticos y conductas éticas inaceptables​. Revista Doxa Vol. 7, No. 13, 2017. P- ISSN 2395-8758
http://journals.sfu.ca/doxa/index.php/doxa/article/view/38/30

Revistas arbitradas

Carrillo C, E., Olguín N, B. y Cuevas C, T. (2015). Imagen del destino turístico frente a la contingencia ambiental 2014 en el Estado de Sonora . Revista de la Universidad Estatal de Sonora, núm. 4, abril, 19-27

Carrillo C, E., Zizaldra H, I. (2015). Teorías en la gestión gubernamental del impuesto al hospedaje desarrollo turístico en el estado de sonora: auditoria forense. Revista de la Universidad de Sonora.

Corona C, R.  (2015). Los métodos estadísticos como fuente de mejora de la calidad en las empresas de manufactura. Revista universitaria de administración Nova Rua , vol. 6 núm. 10 , 16-25
http://erevistas.uacj.mx/ojs/index.php/NovaRua/article/view/711

Leal L, J .  (2015). Análisis cualitativo del diseño de estrategias en la transición de operaciones para el ensamble de productos en las empresas de Ciudad Juárez. Revista universitaria de administración Nova Rua , vol. 6 núm. 10 , 26 -31
http://erevistas.uacj.mx/ojs/index.php/NovaRua/article/view/712

Lucero A, J. y Toscano M, J. (2013). Estado del Arte sobre gestión de la innovación. Revista universitaria de administración, Nova Rúa, vol. 4, núm. 6, 25-32
http://erevistas.uacj.mx/ojs/index.php/NovaRua/article/view/28

Lucero A, J., Márquez M, B. y Ochoa O, C.  (2015). Competitividad para empresas de alta tecnología con base en capital social multicultural. Revista Estudios Gerenciales de las Organizaciones , vol. 6, núm. 2, 20-32
https://www.cidpymes.com.ve/wp-content/uploads/2017/07/ART%C3%8DCULO-4-GERENCIA-JM-LUCERO-ACOSTA.pdf

Maldonado A, L., Ibarra M, G y Noriega M, S. (2015). Factores determinantes de la calidad de vida laboral en investigadores en Instituciones de Educación Superior de Ciudad Juárez. Revista Estudio s Gerenciales de las Organizaciones , vol. 5, núm. 1, 
https://www.cidpymes.com.ve/wp-content/uploads/2017/07/ART-8.-FACTORES-DETERMINANTES-DE-LA-CALIDAD-DE-VIDA-LABORAL-DE-INVESTIGADORES-EN-INSTITUCIONES-DE-EDUCACI%C3%93N-SUPERIOR-DE-CIUDAD-JU%C3%81REZ.pdf

Marín B, G.  y Bribiescas S, F.  (2015 ). Dimensionalidad del Sense of Belonging en las Organizaciones de la Industria de Exportación  de Ciudad Juárez Chihuahua. Revista Estudios Gerenciales de las Organizaciones , vol. 5, núm. 1, 33-46
https://www.cidpymes.com.ve/wp-content/uploads/2017/07/ART-1.-DIMENSIONALIDAD-DEL-SENSE-OF-BELONGING-EN-LAS-ORGANIZACIONES-EN-LA-INDUSTRIA-DE-EXPORTACI%C3%93NDE-CIUDAD-JU%C3%81REZ-CHIHUAHUA..pdf

Martínez M, N. y Sánchez J, I. (2014). Productividad investigadora en las universidades públicas mexicanas: áreas de administración, 2000-2013. Revista universitaria de administración, Nova Rúa, vol. 4, núm. 8, 37-52.
http://erevistas.uacj.mx/ojs/index.php/NovaRua/article/view/21

Medina P, R. y Zizaldra H, I.  (2015). Orientación al mercado e innovación como fuente de ventaja competitiva: análisis del sector hotelero en Ciudad Juárez. Revista Estudio s Gerenciales de las Organizaciones , vol. 5, núm. 1, 
https://www.cidpymes.com.ve/wp-content/uploads/2017/07/ART-4.-ORIENTACI%C3%93N-AL-MERCADO-E-INNOVACI%C3%93N-COMO-FUENTES-DE-VENTAJA-COMPETITIVA-AN%C3%81LISIS-DEL-SECTOR-HOTELERO-EN-CIUDAD-JU%C3%81REZ.pdf

Nieto H., D. M. (2014). Estado del Arte de la responsabilidad social corporativa. Revista universitaria de administración, Nova Rúa, vol. 4, núm. 8, 5-17
http://erevistas.uacj.mx/ojs/index.php/NovaRua/article/view/18

Nieto H, D., Melgar B, J. (2015). La percepción de la responsabilidad social corporativa: asociada a satisfacción y compromiso. Revista Estudio s Gerenciales de las Organizaciones, vol. 5, núm. 1, 
https://www.cidpymes.com.ve/wp-content/uploads/2017/07/ART-7.-LA-PERCEPCI%C3%93N-DE-LA-RESPONSABILIDAD-SOCIAL-CORPORATIVA_-ASOCIADA-A-SATISFACCI%C3%93N-Y-COMPROMISO.pdf

Vargas S, M. (2017). Neuromarketing visual como estrategia de ventaja competitiva en supermercados. Revista Vincula Tegica EFAN
http://www.web.facpya.uanl.mx/vinculategica/Revistas/R3/179%20-%20184%20-%20Neuromarketing%20visual%20como%20estrategia%20de%20ventaja%20competitiva%20en%20supermercados..pdf

Villa H, O.  (2015). El empowe rment del nivel operativo desde la perspectiva del capital humano en la empresa maquiladora . Revista universitaria de administración Nova Rua , vol. 6 núm. 11 , 49-59
http://erevistas.uacj.mx/ojs/index.php/NovaRua/issue/viewIssue/579/674

Zermeño F, S.  y Cuevas C, T.  (2015). Turismo Médico una oportunidad para México. Revista Estudios Gerenciales de las Organizaciones , vol. 5, núm. 1, 
https://www.cidpymes.com.ve/wp-content/uploads/2017/07/ART-3.-TURISMO-M%C3%89DICO-UNA-OPORTUNIDAD-PARA-M%C3%89XICO.pdf

Capítulos de libros​

Bribiescas S, F. y Ortiz T, E. (2014) La logística como ventaja competitiva dentro de la ime automotriz en Ciudad Juárez. Libro Mejora Continua e Innovación.

González M, C. (2017). Empresa Familiar Restaurantera en Chihuahua y Chiapas, México. Entre Sustentabilidad, Sucesión Generacional y Competitividad. ISBN: 978-3-8416-8320-5
https://ssrn.com/abstract=2967491

Galván M, O. (2016). Aprendizaje procedimental en empresarios. Emprendimiento: Multidimensionalidad, cambio e innovación. 1ra Edición 2016 pp. 81 – 152.
http://altexto.mx/emprendimiento-multidimensionalidad-cambio-e-innovaci%C3%B3n

Heredia M. M. (2015). Las dimensiones del aprendizaje tecnológico en las MiPYMES manufactureras de la región de Tehuacán. El análisis organizacional en México y América Latina. Retos y perspectivas a 20 años de Estudios. Aprendizaje, conocimiento e innovación. pp. 1512 – 1518
http://remineo.org/images/documentos/memorias/ciao/xiiiciao/aomal.pdf

Lucero A, J. (2015). Competitividad en "empresas de alta tecnología" con base en capital social multicultural y capital humano.  Capítulo 11 "Liderazgo, Capital Humano y Comportamiento Organizacional " del XIX Congreso Internacional de Investigación en Ciencias Administrativas (ACACIA) "Gestión  de las organizaciones rumbo al 3er milenio", Universidad Juárez del Estado de Durango, México.​

Lucero A, J. (2017) Un modelo de competitividad industrial basado en capital social multicultural. Recursos humanos y las organizaciones. Una mirada transdisciplinar. Bonilla Artigas Editores, S.A. de C.V

Maldonado A, L., Ibarra M, G. y Noriega M, S. (2016). Factores determinantes de calidad de vida laboral de investigadores en IES de Ciudad Juárez. En C. P. Jiménez Terrazas, M. Leiner de la Cabada, T. J. Cuevas Contreras (coord.), Tópicos Administrativos en el Noroeste de México (pp.69-112). México: Universidad Autónoma de Ciudad Juárez.

Marín B, G., Bribiescas S, F. y Vilchis V, Agustín. (2016). El sentido de pertenencia (sense of belonging): su impacto en las organizaciones a través de la evaluación y su relación con la calidad y la productividad en la industria automotriz de exportación de Ciudad Juárez. En C. P. Jiménez Terrazas, M. Leiner de la Cabada, T. J. Cuevas Contreras (coord.), Tópicos Administrativos en el Noroeste de México (pp. 113-144). México: Universidad Autónoma de Ciudad Juárez.

Martínez M, N. (2014). La investigación en México, su calidad y la productividad científica de las Instituciones Públicas de Educación Superior. En I. L. Sánchez Juárez (coord.), Reflexiones sobre Sociedad y Desarrollo en México (pp.5-36). México: Editorial Tiempo Económico. 
https://books.google.com.mx/books/about/Reflexiones_Sobre_Sociedad_y_Desarrollo.html?id=ByidBwAAQBAJ&redir_esc=y

Olguín N, B. (2014). Factores de Competitividad de la ciudad de Hermosillo, Sonora como destino turístico. Competitividad de Destinos Turísticos. Casos de Investigación Aplicada en México. Editorial Universidad de Chiapas 1ra Edición. Capítulo 4 pp. 98 – 116.
http://www.espacioimasd.unach.mx/libro/num10/turismo_2016_ebook.pdf

Salazar F, P. y Melgar B, J. (2015). Confiabilidad y validez de instrumento para evaluar el compromiso afectivo, la intención de compartir y la transferencia del conocimiento tácito intra organizacional en la manufactura automotriz en Ciudad Juárez, Chihuahua. El capital humano como factor clave para la calidad en las organizaciones, Cap. 5 pp.113-134

Sierra C, D. y Esquinca M, A. (2013). El papel de las acreditaciones en la educación superior y el desarrollo económico y social del país, una revisión de enfoques. Desarrollo y Competitividad de los Sectores Económicos en México. Editorial Universidad Autónoma de Chihuahua, Centro de Investigaciones Sociales. pp. 7 – 19.

Vargas S, M. y Máynez G, A. (2016). Antecedentes y consecuentes del empoderamiento psicológico individual. En C. P. Jiménez Terrazas, M. Leiner de la Cabada, T. J. Cuevas Contreras (coord.), Tópicos Administrativos en el Noroeste de México (pp. 243-273). México: Universidad Autónoma de Ciudad Juárez.

Zermeño F, S., Zizaldra H, I.  y Cuevas C, T.  (2016). Innovación del turismo de salud y bienestar. Exploración en la triada de San Luis Río Colorado, Sonora, Los Algodones y Mexicali, Baja California. Examen de tendencias del turismo en el umbral del siglo XXl. Editorial GASCA 2016 Capitulo 14 pp. 231 – 254

Memorias de congresos​​

Bribiescas S, F., Ortiz T, E. y Marín B, G. (2015). Administración de Experiencias de Calidad (EQM): como factor de competitividad en la Industria Manufacturera en la Región Fronteriza de Cd. Juárez, México-El Paso, USA . E-BOOK Gestión de la Sustentabilidad y el Desarrollo Organizacional, Memorias del 5to Congreso Internacional de Contaduría, Administración e Informática Administrativa.  Primera edición. Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo: Morelia, Michoacán, México, 1056-1073
http://ricca.umich.mx/index.php/ricca/article/view/12/7

Carrillo C, E., Zizaldra H, I. y Cuevas C, T. (2015). Revisión Sistemática de Auditoria Forense en la Gestión Gubernamental del Impuesto al Hospedaje y el Desarrollo Turístico. Memorias Jornada Internacional.
www.umng.edu.co/documents/10162/39686/Memorias+Jornada+Internacional.pdf

Carrillo C, E., Zizaldra H, I. y Cuevas C, T. (2015). Impuesto al Servicio de Hospedaje: Gestión Gubernamental y Desarrollo Turístico en el Estado de Sonora. Memorias Jornada Internacional.
www.umng.edu.co/documents/10162/39686/Memorias+Jornada+Internacional.pdf

Estrada L. B,  y Bribiescas S, F. (2014). Responsabilidad Social Empresarial (RSE) Estrategia y de Localización en el Sector de Comercio al por Menor de Supermercados en Ciudad Juárez. Memorias de Congreso Internacional de Investigación Científica 2014 pp. 401 – 409
http://www.chi.itesm.mx/icm/wp-content/uploads/2016/05/MEMORIAS-ICM-2015-Humanidades.pdf

Maldonado A, L. y Ochoa O, C. (2013). Intelligent application to reduce transit accidents in a city using cultural algorithms. Distributed computing and artificial intelligence, 10th International Conference, Springer International Publishing Switzerland, 9-18
https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-319-00551-5_2

Maldonado A, L. y Ochoa O, C. (2013). Fuzzy Logic to determine poverty levels in a society. 2013 Joint IFSA World Congress and NAFIPS Annual Meeting (IFSA/NAFIPS)
http://ieeexplore.ieee.org/document/6608569/?reload=true

Maldonado A, L. y Ochoa O, C. (2014). Using Multi-Objective Optimization to Design Parameters in Electro-Discharge Machining by Wire. Distributed Computing and Artificial Intelligence, 11th International Conference
https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-319-07593-8_57

Marín B, G. y Bribiescas S, F. (2014). Sense of belonging y su impacto en la calidad y productividad de las organizaciones. Memorias del Congreso Internacional de Investigación Academia Journals Ciudad Juárez 2014, Vol. 6, No. 1, ISSN 1946-5331, 462-467
https://drive.google.com/drive/folders/0B4GS5FQQLif9fkY3RGxQTGtEWnJrZm9icm9vZzNJODBVWk5wVUE2d1FndU1uMlZtM3hjY28

Martínez N, J. y Melgoza R, R. (2013). Relación entre el perfil psicosocial y liderazgo y su asociación al rendimiento laboral en empresas manufactureras de Cd. Juárez, Chihuahua. El Buzón de Pacioli, Edición Especial Coloquios, Año XIII, núm. 84, 29-39.
http://www.itson.mx/publicaciones/pacioli/Documents/no84/84-LibroPonencias.pdf

Medina G, M. y Leiner de la C, M. (2013). Una intervención para promover el bienestar de los estudiantes universitarios como herramienta cognitiva de aprendizaje. El Buzón de Pacioli, Edición Especial Coloquios, Año XIII, núm. 84, 127-135.
http://www.itson.mx/publicaciones/pacioli/Documents/no84/84-LibroPonencias.pdf

Nieto H, D. (2013). La responsabilidad social corporativa y el balanced scorecard. El Buzón de Pacioli, Edición Especial Coloquios, Año XIII, núm. 84, 107-116.
http://www.itson.mx/publicaciones/pacioli/Documents/no84/84-LibroPonencias.pdf

Nieto H, D. y Melgar B, J. (2014). La responsabilidad social corporativa asoc iada a la satisfacción laboral y compromiso organizacional. Memorias arbitradas en extenso del IV Coloquio Internacional de Desarrollo Regional y de Negocios, ITSON, edición 2014 , 184-194.
https://slidedoc.es/philosophy-of-the-money.html?utm_source=memorias-arbitradas-en-extenso-del-iv-coloquio-internacional-de-desarrollo-regional-y-de-negocios-pdf

Nieto H, D., Medina P, R., Marín B, G. y Cuevas C, J. (2014). Discriminación por género en México: una visión actualizada en el ámbito laboral. Memorias Congreso Internacional de Investigación Científica Multidisciplinaria, Año 1, núm. 1,  496-508.

Nieto H, D., Melgar B, J. y Coronel G, N. (2015). Como medir la percepción de la responsabilidad social corporativa en la industria de dispositivos médicos. XX congreso internacional de contaduría administración e informática.
http://congreso.investiga.fca.unam.mx/docs/xx/docs/10.05.pdf

Ortigoza D, E., Vargas S, M., Villalba V, S. y Cuevas C, J. (2014). Percepción de los factores que inhiben el emprendedurismo en los estudiantes de negocios de la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez. Memorias Congreso Internacional de Investigación Científica Multidisciplinaria 2014, Año 1, núm. 1, 509-521

Ortiz T, E., Bribiescas S, F. y Marín B, G. (2014). Relación y dependencia de planeación y flujo logístico:  s u impacto en la cadena de suministro en la Industria  Automotriz en Ciudad Juárez. Memorias del Congreso Internacional de Investigación Academia Journals Celaya 2014, Vol. 6, Núm. 5,  3521-3527
https://drive.google.com/drive/folders/0B4GS5FQQLif9T2VreEszM19JU2c

Ortiz T, E. y Bribiescas S, F.  (2014). Planeación y flujo logístico:  relación y dependencia. Su impacto en la cadena de suministro en la Industria  Automotriz en Ciudad Juárez. Revista Memorias Congreso Internacional de Investigación Científica Multidisciplinaria, Año 1, núm. 1,  421-434.

Salazar F, P. (2015). Influencia de la Intención de Compartir el Conocimiento Tácito para el Desarrollo del Pensamiento Estratégico . Ponencia presentada en el Capítulo 4 "Administración del conocimiento" del XIX Congreso Internacional de Investigación en Ciencias Administrativas (ACACIA) "Gestión  de las organizaciones rumbo al 3er milenio", del 21 al 24 de abril en la Universidad Juárez del Estado de Durango, México.

Sierra C, D. (2017). El Emprendimiento Corporativo y la teoría de Recursos y Capacidades (RBV) como estrategia para mejorar el desempeño organizacional en México: aproximaciones teóricas. Memorias de Congreso Internacional de Investigación Científica Multidisciplinaria. pp. 82 – 92.
http://congreso.nebuladevelopment.com/memorias2017/Negocios.pdf

Solís R, E. y Carmona V, E. (2016). Fundamento Teórico de la Administración sustentable de los Desechos Sólidos en la Industria Cementera en Ciudad Juárez. Memorias de Congreso Internacional de Investigación Científica Multidisciplinaria 2016. pp 67 – 79.
http://congreso.nebuladevelopment.com/memorias2016/Sustentabilidad%20y%20medio%20ambiente.pdf

Villa H, O y Márquez M, B. (2016). Relación del empowerment con el compromiso organizacional influenciado por el capital humano y prácticas de alto involucramiento de empleados en maquiladoras automotrices. Global Conference of Business and Finance Proce edings, Vol. 11, No.1, 855-866
http://www.theibfr.com/ARCHIVE/ISSN-1941-9589-V11-N1-2016.pdf

Villa H, O y Márquez M, B. (2017). Confiabilidad y Validez del Instrumento de Medición de la Relación Entre Empowerment Psicológico y Compromiso Organizacional Global Conference of Business and Finance Proce edings.
www.theibfr.com/ARCHIVE/program-Las%20Vegas-2017%20pre.pdf

Villalba V, S. (2013). Determinación de la velocidad de cambio de los índices bursátiles. Investigación Multidisciplinaria, Edición ICM 2013, 51-60
http://www.chi.itesm.mx/investigacion/wp-content/uploads/2013/05/Revista-Edici%C3%B3n-ICM-2013-2012.pdf

Villalba V, S. y Carmona V, E. (2013). Aplicación de los modelos CAPM y D-CAMP para la medición del riesgo sistemático de las emisoras que han conformado el Índice de Precios y Cotizaciones en periodos de crisis. Memorias de Investigación Científica Multidisciplinaria.
http://www.chi.itesm.mx/icm/wp-content/uploads/2014/12/1654765_ICM_Artculo_2014-3_Dra._Carmona.pdf

Villalba V, S. y Carmona V, E.  (2014). Fundamento teórico y sustento metodológico para la determinación de la velocidad del índice de precios y cotizaciones de la BMV . Revista Memorias Congreso Internacional de Investigación Científica Multidisciplinaria, Año 1, núm. 1, 538-553

Villalba V, S., Carmona V, E. y Ponce R. R. (2014). Evolución histórica de la teoría y matemática financiera. 6 Congreso Internacional de investigación CIPITECH 2013
https://es.scribd.com/document/318593402/MEMORIA-SEXTO-CONGRESO-INTERNACIONAL-DE-INVESTIGACIO-N-CIPITECH-2013-UTCH-1

Villalba V, S., Carmona V, E. y Bribiescas S, F. (2015) La influencia de las escuelas del posicionamiento y la configuración en el mercado bursátil y de derivados aplicación de la teoría de juegos y condiciones de mercados dinámicos. Memorias Congreso Internacional de Investigación Científica Multidisciplinaria.

Villalba V, S. y Carmona V, E. (2016) Metallic Commodity Bonds: A Hedging Tool. Memorias Congreso Internacional de Investigación Científica Multidisciplinaria Vol. 3, No. 1, noviembre de 2015
http://congreso.nebuladevelopment.com/memorias2015/Negocios.pdf

Villalba V, S. y Carmona V, E. (2016) Análisis de los factores que han conformado  la riqueza de los empresarios más poderosos, ricos e influyentes de México. Memorias Congreso Internacional de Investigación Científica Multidisciplinaria Vol. 3, No. 1, noviembre de 2015​
http://congreso.nebuladevelopment.com/memorias2015/Negocios.pdf


​​Coordinadora del programa

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Fecha de actualización 27/01/2020 9:04